1. Mentalidad revolucionaria. Induce a pensar en grande en la organización.
2. Mejoramiento decisivo. Cambios notables en tiempos cortos para responder a
La satisfacción del cliente.
3. Estructura de la organización. Enfocarse a las verdaderas necesidades del Cliente.
4. Renovación de la organización. Aumenta participación en el mercado,
Rentabilidad y mejor posición frente a la competencia.
5. Cultura corporativa. Ayuda a evolucionar la cultura de la organización.
6. Rediseño de puestos. Crea empleos más incitantes y satisfactorios.
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